Continuamos con la distintas interpretaciones sobre el Plus Dedicación.
Os recordamos:
La compañía interpreta que dicho plus retribuye todas las horas que, fuera de jornada, realice el trabajador. Nuestro punto de vista difiere bastante de lo expuesto, ya que en nuestra opinión, este plus retribuye los trabajos realizados por el retén de guardia una vez éste ha sido activado, es decir, si el trabajador no se encuentra de reten y prolonga su jornada esas horas deben ser computadas como horas extraordinarias.
Intentaremos aclarar este punto en la próxima reunión de la Comisión Paritaria.
Os mantendremos informados.
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