UGT Informa - Comisión Paritaria 22.01.2020 / Propuesta Inicial Adaptación de Jornada - 29 ENERO 2020 -

Estimados Compañeros, 

A continuación, podéis ver un pequeño resumen de la reunión de Comisión Paritaria celebrada el pasado 22.01.2020:


https://www.slideshare.net/secret/HNGr95qKvEM8zl


Del mismo modo, os hacemos llegar a través del siguiente enlace, una serie de mejoras y/o iniciativas que a nuestro juicio incidirían positivamente en la plantilla de A.E., para que sean tratadas en los foros correspondientes:


https://www.slideshare.net/secret/4thZBCWiiHfsOs

Con cualquier novedad al respecto, os mantendremos debidamente informados.

Sigue informándote de todo:

UGT Informa - Comisión Paritaria 22.01.2020 / Propuesta Inicial Adaptación de Jornada - 29 ENERO 2020 -

Estimados Compañeros, 

A continuación, podéis ver un pequeño resumen de la reunión de Comisión Paritaria celebrada el pasado 22.01.2020:


https://www.slideshare.net/secret/HNGr95qKvEM8zl


Del mismo modo, os hacemos llegar a través del siguiente enlace, una serie de mejoras y/o iniciativas que a nuestro juicio incidirían positivamente en la plantilla de A.E., para que sean tratadas en los foros correspondientes:


https://www.slideshare.net/secret/4thZBCWiiHfsOs

Con cualquier novedad al respecto, os mantendremos debidamente informados.

Sigue informándote de todo:

UGT Informa - Aclaración sobre temas diversos - 28 ENERO 2020 -

Estimados compañeros,

Aquí os dejamos el enlace a un documento con algunos apuntes sobre la Norma del Registro Horario, el II Plan de Igualdad, y sobre el Desafío de Empresas:


https://www.slideshare.net/secret/xCgrP75Tc7pNQB

En cualquier caso, si tenéis cualquier duda o consulta al respecto, estamos, como siempre, a vuestra disposición.

Sigue informándote de todo:

UGT Informa - Aclaración sobre temas diversos - 28 ENERO 2020 -

Estimados compañeros,

Aquí os dejamos el enlace a un documento con algunos apuntes sobre la Norma del Registro Horario, el II Plan de Igualdad, y sobre el Desafío de Empresas:


https://www.slideshare.net/secret/xCgrP75Tc7pNQB

En cualquier caso, si tenéis cualquier duda o consulta al respecto, estamos, como siempre, a vuestra disposición.

Sigue informándote de todo:

UGT Informa - Atrasos Subida Salarial - 23 SEPTIEMBRE 2019 -

Estimada plantilla,

Durante estos días se está comunicando a través de una carta, la cantidad salarial correspondiente a cada trabajador que ha tenido una subida adicional a la pactada en convenio colectivo. Esta Sección Sindical ha solicitado a RRHH que dicha comunicación se realice a todos los empleados independientemente si han tenido subida adicional o no.

Así mismo nos hemos percatado de que las subidas por libre designación en 2019, es decir, las que no son colectivas, no se estaban realizando conforme a lo acordado. Os recordamos lo que os enviamos en su día en relación a este asunto:

Por ello nos hemos puesto en contacto con RRHH para que solventen dicho error.

Nos informan de que van a rectificarlo y que van a intentar que dicha corrección se refleje en la nómina de este mes. Igualmente nos indican que corregirán la carta y la entregarán lo antes posible.

Si tenéis alguna duda con respecto a este tema, poneros en contacto con nosotros e intentaremos ayudaros.

Arturo Arbiol Sierra 627 971 892

UGT.FICA.Energia@acciona.com

Síguenos en:

UGT Informa - Atrasos Subida Salarial - 23 SEPTIEMBRE 2019 -

Estimada plantilla,

Durante estos días se está comunicando a través de una carta, la cantidad salarial correspondiente a cada trabajador que ha tenido una subida adicional a la pactada en convenio colectivo. Esta Sección Sindical ha solicitado a RRHH que dicha comunicación se realice a todos los empleados independientemente si han tenido subida adicional o no.

Así mismo nos hemos percatado de que las subidas por libre designación en 2019, es decir, las que no son colectivas, no se estaban realizando conforme a lo acordado. Os recordamos lo que os enviamos en su día en relación a este asunto:

Por ello nos hemos puesto en contacto con RRHH para que solventen dicho error.

Nos informan de que van a rectificarlo y que van a intentar que dicha corrección se refleje en la nómina de este mes. Igualmente nos indican que corregirán la carta y la entregarán lo antes posible.

Si tenéis alguna duda con respecto a este tema, poneros en contacto con nosotros e intentaremos ayudaros.

Arturo Arbiol Sierra 627 971 892

UGT.FICA.Energia@acciona.com

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UGT INFORMA - Asuntos Varios - 19 JUNIO 2018 -

Estimada plantilla,

Tras las reuniones mantenidas estos días para tratar sobre la aplicación del II Convenio Colectivo, os resumimos lo siguiente:

 Se firma el II Convenio AE incluyendo las subsanaciones demandadas por el Mº de Trabajo. (Doc. Anexo 1).

 Regularización Salarial:

La Dirección nos traslada que, a pesar de que su intención era regularizar los aspectos salariales en la nómina de junio sin esperar a la publicación del Convenio Colectivo en el B.O.E, por orden de Acciona S.A, ésta regularización no se va a producir hasta que el texto sea publicado en el B.O.E.

Se nos indica que tras la subsanación de los errores estiman que en un plazo de 15-20 días se procederá a la publicación del texto.

La compañía tiene todo dispuesto para que, en cuanto sea publicado en el B.O.E, se realice el ajuste salarial en la nómina siguiente.

 Aplicación resto del II Convenio Colectivo:

A partir del 1 de julio de 2019, a pesar de que la legislación no obliga hasta tenerlo publicado por el B.O.E.

 Ajuste salarial cambios de jornadas reducidas en periodos de jornadas continuas:

La compañía nos traslada que ya han realizado los cálculos sobre los descuentos a aplicar al personal con reducción de jornada que al llegar la jornada continua de verano ampliaron su jornada o pasaron a jornada completa, con lo cual sus días de vacaciones han sido generados en jornada reducida y disfrutados en jornada superior o completa.

Dichos descuentos no se realizarán hasta que se regularicen los atrasos del II Convenio Colectivo de A.E.

Sobre el Registro Horario obligado por Ley, la empresa plantea la propuesta que habéis recibido esta misma tarde por correo, la cual será analizada y sobre la que realizaremos la contra-propuesta correspondiente.

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