Pamplona, 27.02.2025
Estimada Plantilla,
Hoy lunes se ha celebrado la Comisión de Seguimiento 2023 del II Plan de Igualdad. La representación empresarial ha presentado el resumen de la documentación elaborada sobre los indicadores cuantitativos de seguimiento, así como su evolución con fecha de cierre a 31/12/2023.
En la próxima reunión que se ha agendado para abril/28, actualizarán los datos a 31/12/24 y nos darán contestación a la enésima solicitud de inclusión del colectivo de Secretarias a la opción de Home Office, medida que la empresa contempla dentro de “Conciliación” en dichos datos.
En la reunión anterior, en marzo 24, esta Sección Sindical solicitó el cumplimiento de uno de los apartados acordados dentro del Plan en relación con la información continua a la plantilla sobre las medidas de conciliación disponibles, unas acordadas dentro del Plan de Igualdad, otras implantadas por la compañía o por Convenio Colectivo, y que os recordamos:
