Pamplona, 27.02.2025
Estimada Plantilla,
Hoy lunes se ha celebrado la Comisión de Seguimiento 2023 del II Plan de Igualdad. La representación empresarial ha presentado el resumen de la documentación elaborada sobre los indicadores cuantitativos de seguimiento, así como su evolución con fecha de cierre a 31/12/2023.
En la próxima reunión que se ha agendado para abril/28, actualizarán los datos a 31/12/24 y nos darán contestación a la enésima solicitud de inclusión del colectivo de Secretarias a la opción de Home Office, medida que la empresa contempla dentro de “Conciliación” en dichos datos.
En la reunión anterior, en marzo 24, esta Sección Sindical solicitó el cumplimiento de uno de los apartados acordados dentro del Plan en relación con la información continua a la plantilla sobre las medidas de conciliación disponibles, unas acordadas dentro del Plan de Igualdad, otras implantadas por la compañía o por Convenio Colectivo, y que os recordamos:
Pamplona, 13.12.2024
Estimada plantilla,
El pasado jueves 12, en reunión de Comisión Paritaria y después en reunión de Rlt´s, como parte de los acuerdos alcanzados por UGT en el III Convenio del Grupo Acciona Energía, se nos ha presentado el proceso de promoción automática ligado a formación-certificados (OP, JB Y JP).
Os adjuntamos lo más relevante de la presentación realizada por la empresa:
Nº de Técnicos 2025
Estimada plantilla,
El pasado lunes 18 en reunión de Comisión Paritaria y después en reunión de Rlt´s, como parte de los acuerdos alcanzados en el Acuerdo de Integración de Erom, así como en el III Convenio del Grupo Acciona Energía, se nos han presentado los resultados de la formación-certificados-promoción automática de Erom (OC. Grandes Correctivos y Alta Tensión) comenzados el pasado mes de junio.
De un total de 63 trabajadores el 70% han superado las pruebas y un 30% no lo han hecho.
Pamplona, 19.11.2024
