Estimada plantilla,
El pasado 6 de marzo, durante la reunión de Secciones Sindicales, la Empresa nos informó sobre los resultados de la consecución de objetivos correspondientes al Bono 2025.
Según explicó la Compañía, los malos resultados se deben, entre otros factores a precios bajos, inestabilidad del sector, rotación de activos, situación geopolítica, dificultades en la puesta en marcha de la nueva capacidad (2.000 MW) etc.
En relación con el cálculo del Bono, se nos trasladó que los objetivos de empresa —que representan el 60%
del total— solo se han alcanzado en un 50%. Esto implica que la aportación de esta parte al resultado final
es del 30%.
Actuación de UGT AE:
Tras reiterar nuestra disconformidad con la exposición de la empresa y entendiendo que dichas
justificaciones esgrimidas no son responsabilidad de los trabajadores de AGR, quienes llevan más de un año
soportando la inestabilidad existente, pérdida de empleo, incertidumbre y un clima laboral deteriorado—,
esta Sección Sindical (UGT) solicitó que la Compañía abonase el 100% de la parte empresarial del Bono.
Nuestra solicitud se fundamentó en dos irregularidades que incumplen la guía del Bono:
- La presentación de los objetivos se realizó en agosto de 2025, cuando la guía establece que deben comunicarse durante el primer semestre.
- En dicha comunicación no se especificaron los valores concretos de los objetivos a alcanzar
Informamos a la Empresa que, de no aceptarse nuestra petición, trasladaríamos el asunto a nuestros servicios
jurídicos para presentar la correspondiente demanda ante la Audiencia Nacional.
El resto de las Secciones Sindicales se sumaron a nuestra iniciativa y apoyaron nuestra solicitud.
Evolución del Asunto:
El 13 de marzo, la Empresa nos comunicó que mantenía su criterio inicial y rechazaba nuestra petición.
El miércoles 18 de marzo, La Dirección de Relaciones Laborales nos trasladó que “haciéndose cargo de la
situación”, comprendiendo, entendiendo y valorando el esfuerzo de la plantilla, afrontando todas las
vicisitudes expuestas, la Dirección de Recursos Humanos, tras haber valorado, las excepcionales
circunstancias y en reconocimiento del esfuerzo de la plantilla durante el último año, la Compañía había
revisado los datos y decidido levantar una de las “llaves”, lo que elevaba el porcentaje del incentivo vinculado
a empresa en España al 79,1%.
Tras consultarlo con nuestros servicios jurídicos, por resolver el conflicto y que este no llegase a sede judicial,
admitimos lo trasladado por la compañía, al igual que el resto de las Secciones Sindicales. (Se nos solicitó
confidencialidad hasta comunicarlo a la totalidad de la RLT.)
Hoy, 23 de marzo, la Empresa ha convocado, tanto a las Secciones Sindicales como al resto de la RLT, para
trasladar toda esta información.
Resultado final del Bono 2025 ESPAÑA
A partir de la revisión realizada por la Empresa, el resultado del Bono 2025 queda fijado de la siguiente
manera:
Hoy 23 de marzo a partir de las 17:00h se subirán las cartas en Workday.
Por último, informaros que hemos solicitado que se haga extensivo a todas las empresas del grupo en España
(Servicios Energéticos, Ardemer, Esco etc.) y agradecemos a la Compañía el haber comprendido lo
extraordinario de la situación.
Un saludo,
Sección Sindical UGT AE
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