Pamplona, 19.11.2024Estimada plantilla,
En la mañana de ayer, lunes, la dirección de la empresa nos ha comunicado, oficialmente, lo que ya vimos
todos en prensa e intranet el pasado viernes, la venta de Corporación Acciona Hidráulica (CAH) al grupo
Endesa, con estos detalles:
Operación Pelton
- Traspaso definitivo/cierre definitivo/Closing: En +-5 meses. La operación está cerrada, pero han acordado este tiempo como periodo transitorio para la validación por parte de los organismos públicos. La operación debe ser validada tanto por el control de inversiones extranjeras, como por la CNMC.
- Activos vendidos de Corporación Acciona Hidráulica: 34 Centrales Hidroeléctricas= 626 MW operativos en España. - Personal afectado: Todos los empleados vinculados a estos activos. 53 personas en total.
- Personal de mantenimiento propio del activo, puesto Hidráulica de CECOER y personal de Staff.
Tratamiento de la operación en los medios de comunicación:
UGT ha sido el único sindicato que ha preguntado por las condiciones laborales del personal traspasado.
Endesa acaba de firmar un nuevo convenio y teniendo en cuenta que al personal que va a ser traspasado se
le aplica el III Convenio del Grupo Acciona, (AGR), y el Acuerdo de Garantías de 2009 en (CAH) y dependiendo
de cómo y de qué manera se vaya a realizar la operación, hemos planteado los siguientes interrogantes, que
la representación empresarial no ha sido capaz de responder.
Por ello hemos solicitado una reunión con ambas direcciones (Acciona y Endesa) y también hemos enviado
por escrito dichas cuestiones a nuestra dirección para que despejen estas dudas.
¿Cómo se va a articular la Operación de venta (creación de sociedades, centros de trabajo, etc.)?
La Legislación vigente indica que los compañeros traspasados se rigen por sus actuales condiciones,
recogidas en el III Convenio y en el Acuerdo de Garantías. En el caso de que el nuevo convenio de Endesa, en determinadas materias o artículos, sea más favorable, estas condiciones ¿Serán de aplicación para el
personal traspasado?
¿Cuáles son las intenciones de Endesa respecto al personal de CECOER y Staff Técnico, cuyo centro de trabajo
es Pamplona? ¿Endesa va a crear un centro de trabajo en Pamplona? En caso contrario, el traspaso de este
personal ¿Conlleva traslados? Respecto al personal de Staff situados en otros centros de trabajo ¿Dónde van
a ser ubicados? ¿Cuál va a ser su centro de trabajo? ¿Conllevará traslados? ¿Es posible la recolocación de
este personal dentro de Acciona Energía?
Además, se nos ha informado acerca del cierre definitivo, el 12 de noviembre, de la Operación Kaplan (Saltos
del Nansa), la venta de otro paquete de Centrales Hidroeléctricas a Elawan Energy. En ese acuerdo llevado
a cabo hace unos meses, Acciona Energía adquirió el compromiso de prestar los servicios de operación y
mantenimiento de esas CH por 18 meses. Los servicios de CECOER serán cubiertos durante los próximos 5
meses por el personal que será transferido a Endesa. Una vez cumplido este tiempo, valoraran si
subcontratan estos servicios o se asumen con recursos propios.
Tenemos mucho que hacer para que el traspaso se haga en las mejores condiciones para todos. Desde esta
sección sindical se ha pedido a la empresa, disposición y compromiso para lograr que la salida sea lo más
favorable posible.
También hemos preguntado si esta operación de “rotación de activos” tiene continuidad, y nos han
confirmado que se retoma el interés en la venta de varios activos eólicos.
Parece que esto no ha hecho más que empezar. Os seguiremos informando.
Saludos,
Sección Sindical UGT AE
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