Estimados compañeros,
Trasladamos a RRHH, que consideramos necesario enviar una nota aclaratoria, en relación al correo electrónico enviado el pasado 8.02.1017 desde Formación Energía.
Les recordamos, que, tal y como señala nuestro Convenio Colectivo, es la compañía la que debe facilitar el acceso a la formación, y que ésta debe ser impartida preferentemente en horario laboral. Por lo tanto, entendemos irregular la invitación a la plantilla que se realiza desde el mencionado correo electrónico, (intercambiarse con otro compañero en caso de no poder asistir), máxime cuando hemos comprobado que no se ha intentado adaptar horarios, sino que se han compuesto los grupos por orden alfabético.
Por ello, solicitamos que se informe a la plantilla sobre este aspecto, del mismo modo, que requerimos que sea la compañía la que facilite el acceso a la formación, del personal a turnos y del personal con reducción de jornada, adaptando los horarios de la formación a su jornada laboral.
En dicho correo se indica la obligatoriedad de asistir a dicha formación. Por lo que, en caso de no poder realizarse la formación dentro de su jornada laboral, solicitamos la correspondiente compensación de una hora de descanso por hora formativa tal y como indica el artículo 25 de nuestro Convenio Colectivo.
Os mantendremos informados sobre nuevas noticias sobre este tema.
Comité A.E.
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